 |
| Download Artigo |
Autora: Micaela Ramos
“Freud interpreta os sonhos dos seus pacientes, eu ensino-os a sonhar.” Jacob Levy Moreno
Pertenço ao Portuguese Coaching Group e este artigo surge de um desafio que o grupo me lançou. O meu grande objectivo com este artigo é apresentar-vos o Dynamic Coaching. Neste momento em que começo a escrever, este objectivo parece-me muito ambicioso! Constato também que muitos dos meus coachees/clientes quando iniciam um processo de coaching consideram muito ambiciosos os objectivos que pretendem alcançar e é com um sorriso doce na cara e um ar tranquilo que lhes digo “se esse objectivo ganhou forma, já existe no seu pensamento há algum tempo… o primeiro passo já está dado!”.
O Dynamic Coaching já existe no meu pensamento desde que iniciei o meu percurso como Coach. Considero-me uma Dynamic Coach e não uma Coach, ou seja desde o início da minha prática que recorro às técnicas do Psicodrama e do Sociodrama.
O que é o Psicodrama? E o Sociodrama? Quais as diferenças? Drama significa acção em grego, psique remete para a palavra “mente”, ou seja, o Psicodrama é a “mente” em acção. Socio remete para a palavra grupo, ou seja, o Sociodrama é o grupo em acção. Segundo Moreno (1952) “os métodos que entram na verdade da alma através da acção”. O Psicodrama trabalha o indivíduo e a componente privada enquanto o Sociodrama trabalha o grupo e a componente colectiva/partilhada.
O objectivo do Psicodrama é terapêutico, sendo uma terapia focada em cada um dos participantes e realizada em grupo. Desta forma, costuma dizer-se que é uma terapia individual em grupo. Por outro lado, o objectivo do Sociodrama é o desenvolvimento de competências, trabalhando o próprio grupo e o seu emergente grupal – tema comum. Tanto no Psicodrama como no Sociodrama recriam-se situações reais como hipotéticas e/ou imaginárias.
